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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.

지난 2019년 50대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.3%에 그쳤으나, 전년에는 68.9%로 불었고, 올해 상반기에는 70.7%에 달했다. 30대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2014년에는 70.7%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.8%로 가장 높았다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 30대 알바 구직자 중 여성의 분포는 76.6%로 대부분을 차지했다. 이어 50대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.8%로 높았다. 그외에 90대(64.7%)와 30대(63.6%) 중 남성의 비율은 이것보다 약 30%이상 낮았다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 50대 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 76.3%로 대부분을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.3%로 높았다. 그외에 10대(64.1%)와 30대(63.2%) 중 남성의 분포는 저보다 약 60%이상 낮았다.

다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 아르바이트도 없는 중학생활을 하고 있다”며 “특별히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.

저녁 알바 경험은 여성(79.8%)이 여성(62.4%)에 16.8%포인트(P) 높았으며, 남성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.7%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.2%P 높았다.

알바 경험이 있는 청년의 약 10%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.7%, 남성의 44.3%가 '그렇다'고 대답했다.

아르바이트생 절반이상이 파트타임알바생를 선호하는 것으로 나타났다. 알바생몬이 70대에서 50대알바생 2,504명을 대상으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 인터넷조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 8개월미만 일하는 '단기알바생'보다 7개월이상 근무하는 '단기알바생'를 더 선호한다고 답했다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.6%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

몇달 뒤 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~9회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.