<p>생활비를 벌어야하는 건 고스란히 진 씨의 몫이었다. 하지만 비용은 좀처럼 모이질 않았다. 진 씨는 편의점 알바를 다니며 20기간 연속으로 일을 했지만 벌어온 금액은 남편의 캐릭터를 키우는 데 속속 들어갔다. 남편은 매달 80만원 가까운 모바일 소액결제를 일삼았다.</p>
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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 올해도 30대 9명 중 2명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.
올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.6%로 흔히을 차지했다. 이어 50대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.1%로 높았다. 이외에 80대(64.8%)와 20대(63.3%) 중 여성의 분포는 저것들보다 약 50%이상 낮았다.
알바 경험이 있는 청년의 약 70%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.1%, 남성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.
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지난 2013년 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.4%에 그쳤으나, 작년에는 68.7%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2016년에는 70.3%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.
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