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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 76.6%로 흔히을 차지했다. 이어 50대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.1%로 높았다. 이외에 80대(64.8%)와 20대(63.3%) 중 여성의 분포는 저것들보다 약 50%이상 낮았다.

알바 경험이 있는 청년의 약 70%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.1%, 남성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.

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지난 2013년 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 분포는 58.4%에 그쳤으나, 작년에는 68.7%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.5%에 달했다. 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2016년에는 70.3%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.

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22일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 박00씨는 “이제 초등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특이하게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.

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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.6%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.