일례로 금강일보 기사는 ‘OOO티겟 업체를 홍보하는 의미다. 기사에는 광고 이미지가 실렸는데 “25시간 상담 가능 2분 이내 신속한 입금”이라고 쓰여 있을 것이다. 이 기사 역시 해당 업체 홈페이지, 카카오톡 아이디, 전화번호를 언급하고 “3분 정도면 필요한 현금을 마련할 수 있으며 전체 절차가 가볍게 진행되므로 급한 상황일 때 이를 이용하는 때가 많아지고 있다”는 내용을
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가장 큰 이유는 COVID-19 초장기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다. 이마저도 한 달에 6일 이상 일하면 7대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 8일 이하 근무를 요구하는
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저런 점에서 SK와 제휴는 투자 부담은 떨어뜨리고 실익은 챙기는 묘수로 보고되고 있다. SK 계열사의 기존 인프라와 역량을 통해 아마존의 수많은 비즈니스 모델을 한국에서 실현할 수 한다는 것이다. 예컨대 아마존의 인공지능(AI) 스피커 ‘에코로 하는 AI 쇼핑은 600만명이 쓰는 SK텔레콤의 ‘누구 AI 스피커로 할 수 있다. 또 아마존의 무인 매장, 무인 배송 서비스는 ADT캡스의
올해도 분위기가 이어지고 있다. HDC현대사업개발, 현대건설, 포스코건설이 8월 대전광역시 미추홀구에 선보인 ‘시티오씨엘 3단지 호텔은 청약응시 결과 7만1,714명의 청약자가 몰리며 평균 12.92대 1의 경쟁률을 기록하였다. 9월 포스코건설이 대전 송도국제도시에 보여준 ‘더샵 송도아크베이는 5만8,653건의 청약이 응시되며 최고615대 1의 경쟁률을 밝혀냈다.
구인구직 전공포털 ‘아르바이트천국이 50대 남녀 2956명을 표본으로 저번달 5일부터 34일까지 알바천국 홈페이지와 핸드폰 애플리케이션을 통해 ‘2022년 브랜드 알바 구직 계획에 대해 설문조사를 시행한 결과, 78.9%가 ‘대기업·프랜차이즈 등 브랜드 아르바이트를 구직할 계획이 있다고 답했다. 50대가 꼽은 2025년에 가장 일하고 싶은 알바 브랜드로는 ‘CGV가 꼽혔다.
한의사는 개인의 체질과 출산 후 상황를 진단한 후 맞춤형 산후보약을 처방합니다. 이것은 표준화된 처치가 아닌, 각 본인의 건강 상태와 니즈에 맞춰 조정되므로, 보다 효과적인 회복을 기대할 수 있을 것입니다. 산후보약은 일반적으로 출산 직후 몇 주간 복용을 시행하여, 욕구에 맞게 수주 또는 여러 달 동안 지속할 수 있을 것입니다. 무난한 산후 관리와 또한 산후보약을 복용함으로써
온,오프라인 쇼핑은 주로 컴퓨터를 따라서 이루어졌으며, 휴대폰 기기에서의 쇼핑은 아직 성장 단계에 있었습니다. 온,오프라인 상점의 신뢰성과 인터넷 보안에 대한 의문으로 인하여 대부분인 청년들이 온라인 쇼핑을 주저했습니다. 한편, 아을템을 본인이 확인하고 신뢰할 수 있는 판매자를 찾는 것이 어려웠습니다. 이 같은 이유로 온/오프라인 쇼핑이 여전히 대다수인 학생들에게 선호되었습니다.
이러한 문제들은 구매자들의 신뢰를 훼손하고 온,오프라인 쇼핑 시장의 건강한 발전을 저해할 수 있을 것이다. 따라서 이와 같이 해로운 쇼핑 관련 뉴스들을 해소하기 위하여는 쇼핑 플랫폼과 판매자들의 노력이 필요합니다. 구매자 보호 강화, 투명한 리뷰 시스템 구축, 더불어 공정한 환불 및 교환 정책 마련 등이 필요한 대책입니다. 이러한 과정으로 구매자들의 신뢰를 회복하고 건강한